来到中凯上班是我第一份工作，我非常珍惜这份工作，虽然自己以前在暑假也曾在学校的推荐下到过一些公司实习，但都由于时间不长，并没有完全了解所在公司，也让自己的技能在工作上无法施展出来，而与同事之间的短暂相处也让自己有种漂泊不定的感觉。

    去年12月，我在学校就业干事的推荐下，来到中凯工作。在来的路上，我怀着忐忑心情，害怕自己会遭遇到像以前那样的陌生气息和漂泊感，但这个顾虑在我还没到公司的时候就彻底消除了。在来的路上我接到了公司人力资源主管打来的电话，他在电话中向我询问了行程安排情况并嘱咐我在路上要注意安全，虽然只是一个简短的通话却让我感受到了公司的关怀，更让我没想到的是，他竟然一路都在关注着我的行程，我乘坐的车次什么时候开动，什么时候到站都全在他的心里面，火车刚到站，又接到了他打来的电话，详细告诉我具体的行车路线，我的心里顿时感受到了阵阵暖意。我当时在心里就告诉自己，这就是我想要进的公司，并暗暗下定了决心，到公司后一定要努力工作，因为从这些小事上我已经感到了我即将工作的地方就是我的第二个家。

    我被安排在技术中心下属的技术部门工作，同事们都非常欢迎我的到来，特别是在部门中还有两位师兄，这让我有一种他乡遇故知的感觉，听说他们提前得知我到公司工作的消息，特意把办公桌和椅子进行了整理，这让我心里感到暖暖的。
    我相当长的一段时间是到车间去熟悉情况，我看到了整个公司紧张有序的工作氛围，不论是管理还是基层普通员工，他们都在很认真地忙着手上的事情。在工作中，我感受到了来自主管和同事的热心帮助和真情关爱。由于我不懂的东西很多，当我向他们请教时，他们不管在给我讲解产品技术原理还是专业知识，都是从最基础的讲起，遇到比较难懂的问题时他们始终是不厌其烦地讲解，直到我懂了为止。

不仅是在业务知识上主管和同事们都在手把手的教我，在工作态度上他们更是言传身教，不仅让我真正学会了认真工作的态度，而且深刻认识到了与他人合作的重要性。通过他们耐心细致的帮助，我很快融入并投入到了这个团队中，进步很快，我不允许自己的工作有一丝的马虎。

  中凯在CPS行业中始终处于绝对的领导地位，主要体现在中凯的技术综合实力，体现在中凯的高素质员工团队。走进中凯，你会感到动静之间的文化涵养，感受到一个团队的专业和分工明确。在一栋上百人的办公楼内，很安静，没有喧哗，在交流和探讨工作时，都是在不影响他人的前提下轻声的进行。在车间，听到的是机器有节奏的运转的声音，人们都专心致志，秩序井然，没有慌乱，没有嘈杂的声音。在这个团队里，强调的是认真和仔细，一丝不苟，从上至下对业务工作的要求都是不仅知其然更要知其所以然，包括普通的装配员工都需要明白产品原理和每个零件的功用，另外，每个人都要学会发现问题、分析问题和解决问题。这些，主要得益于公司文化的塑造和公司非常重视员工的教育培养，在中凯，包括一线员工在内都会有很多的学习培训机会，范围涵盖学习业务知识，学历深造，人生哲学等方方面面。公司与同济大学、重庆大学、山东建筑大学等多所高校建立了紧密的人才培养合作关系，在这里人才济济，不仅能学会并且能学好做人做事，更是一个长知识、开眼界的好地方。

    公司为了深刻诠释“以人为本”，视员工为家人的精神理念，公司不仅在生活和工作中关心员工，还成立有自己的爱心基金会，以爱心互助为理念，资助员工及其家人因患病或遭受重大意外事故而造成的家庭困难。公司为了减少员工的后顾之忧，除了为员工依法缴纳了五险，还特别考虑到在外工作人员、经常出差人员和企业退休返聘人员的意外伤害，公司为他们购买了意外伤害险。公司的点点滴滴让我看到公司对员工无微不至的关怀，让离家千里的我感觉来到了一个温馨的大家庭。

   这半年的工作如果用酸、甜、苦、辣中的一个字形容的话我会毫不犹豫的选择甜，对于我一个刚毕业的学生来说能来到中凯我感到很幸运，我希望能通过自己不断的努力能为公司做更多的工作，承担更重的责任，不辜负公司对我的培养。同时我也希望公司能够在我们的不断努力下占据更大的市场份额，能在国际市场上与电器行业巨头ABB、西门子、施耐德一较高下。在以后的工作中我会付出百倍努力，能为公司的发展壮大贡献自己的力量，实现自己的人生目标。

    最后，我想引用联想集团CEO杨元庆在2012年CCTV年度经济人物颁奖典礼上的一句话，来表达我以后工作的态度，“中凯是我的第一份的工作，我会努力让这份工作成为我的终身事业